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掌握性格偏好分析理论及方法 掌握不同性格偏好的准增员的吸引方法 通过性格偏好分析准确找到增员目标市场...
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团队管理发展训练营,是从香港外资保险公司引进,旨在提升主管团队管理能力的训练营。 两天一夜的封闭式培训,培训主要以拓展活动为主,学员在活动的过程中体验到团队管理的真谛。 训练营将围绕着3大主题展开: 1、...
KC创意寿险工作坊(一天): 彩色人生增员训练营 -----为要学习全新增员方法的主管特别准备 ◎增员信念:全心全意帮助对方得到他想要的。。。 核心概念:不是叫他做保险,而是通过保险这个事业帮助他得到他想要的彩色人...
课程概述 目前寿险市场上新人所出现的相关问题主要是: 新人在短时间内容易出业绩一般都靠公司帮忙去开产品说明会,在产品说明会上新人只要把自己的缘故关系的客户带来参加,其他产品介绍到促成客户成功购买基本上...
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第一天上午是团队发展如何搭建(五个支撑), 第一天下午讲五个支撑里的增员活动连连看(讲话术) 晚上演练和一个影片。 第二天是留存系统(新人万万岁) 新人的收入是安排出来的, 上午讲规划收入和辅导话术, 下午讲新...
一、培训主题: 《辅导促成效》(一天); 二、课程对象: 寿险公司的绩优团队外勤主管,内勤一线高级管理人员; 三、培训人数: 100人以内/场; 课程概述 从 2009 年起中国保险业年保费突破万亿元,年增长率达到 1...
本系列课程摒弃了传统培训课程理论重于实际的传导方式,结合课程设计者多年的保险经营经验,采用知识和理论相结合的方式,旨在传承一套简易有效的增员观念和方法,帮助营销主管创建一套极具自我团队特色的,极具操作...