课程培训对象：寿险公司的精英/新人
培训人数：70-80人以内/场
培训时间：2天1晚
培训授课形式：课堂理论学习、讨论、活动、影片分享、对话、话术通关、小组工作坊、作业、现场演练、跑步、创作等丰富实战内容
课程简介：
课程内容：
课程概述
目前寿险市场上新人所出现的相关问题主要是：
新人在短时间内容易出业绩一般都靠公司帮忙去开产品说明会，在产品说明会上新人只要把自己的缘故关系的客户带来参加，其他产品介绍到促成客户成功购买基本上都是主管或是内勤来搞定。这样确实让寿险企业获得眼前的利益，从面把产品会越做越强大，内勤主管能力也变得越来越强，但忽略了新人的成长对其后期的成长及业绩带来隐患，他们并不了解保险的真正的意义，对他们未来的业绩，未来的留存会生产很大的隐患。
所以当到新人三个月后通常会出现两种情况：一就是三个月后这新人缘故市场做得差不多，但自身根本没有太多销售技能的积累，让其开发新的市场肯定比登天还难，这个时候就是人员脱落的最严重时间。二就是三个里做缘故市场靠公司帮助的产出会出了高业绩，这个时候新人认为保险的钱真好赚，而且刚加入没多久业绩甚至也可以做到比主管还高，心态变得目中无人，狂妄自大，令主管很难管理。
.本系统解决寿险公司人员的哪些问题：
1、解决保险公司３－６个月，６至一年以内的新人留存问题．
2、让新人重新看回自己需要什么，找到自己在寿险行业中的源动力
3、非常实践，实用的缘故和陌生市场的开拓话术，包括中小企业主，家庭主妇，小资白领(政府单位公务员)．
以往的每一个班级都收到很大的成效，(像新疆某公司连续引进八场，平均每场都可以卖出４０－８０张保险意外卡的单，并且全是纯粹的陌生市场，在可以签单还可以收集到客户资料,让新人找到新动力．)
课程的优势：本课程是某外资系统经过几百场专门训练精英人才的系统课程，也是市场前景最好的一个课程[在外资公司的每一个培训课程都是需要付费的]专门训练新人，特别是单人产量是非常有名的，６个月以上授受训练的经理人完成的销售业绩是一般业务员平均每月销售量的３.８倍。
详细课程资料请与您的课程顾问联系，或致电课程热线：400 676 3881。
