课程培训对象：寿险公司的中高层主管（建议学员中内勤主管占30%，外勤主管70%，可达高绩效）
培训人数：100人以内/场
培训时间：两天一晚
培训授课形式：课堂理论学习、讨论、活动、影片分享、对话、通关、小组工作坊、晚间作业、现场演练、创作等丰富实战内容
课程简介：
课程内容：课程概述：
《美丽人生家族发展系统》是在建立有效家族增员系统I的基础上开发而成的第二阶段课程。
由原课程的三位优秀讲师结合这几年来的授课经验，以及在团队管理中发现的问题总结而成。
在增员系统的第一部分，我们着重于对团队主管增员意识的引导，以及增员系统概念的引用，并辅以新人留存的一些方法来进一步巩固主管的增员意念。
本增员系统的第二阶段，既《美丽人生家族发展系统》，通过团队发展的搭建，以及创新的增员活动的增员话术，让主管树立更强的团队发展意念。比之，系统I单纯的增员理念更加深入，更加实用。
在新的系统中，对于新人部分也更加深入。通过对新人收入的规划，以及对主管必要的辅导话术。进一步强化主管搭建团队的信心。同时，也在课程中增加了新人必备的需求分析和销售话术。方便主管在辅导过程中能够更加有的放矢（此部分不但对新人有用，对于主管冲刺业务亦有很大帮助）。
这套课程一经推出，即广受好评。尤其是在推广过《建立有效家族增员系统I》课程的单位，取得非常好的效果。我们坚信这套增员系统能够让更多在团队发展困惑多年的主管找到团队发展的动力和方法，相信这套系统能成为对公司及主管的一笔丰盛的财富。
课程总目标：
