每周羊皮卷 |
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(清晨即起,默默诵读;午饭之后,再次默读;夜晚睡前,高声朗读。) |
动态 |
1、一季度险企九董事长、十总经理“变脸”——据统计,截至17日,今年一季度,保监会已经批准了涉及97家保险机构(保险公司、保险资管公司)的共计257人的任职资格。这些高管的任职职务包括机构总公司董事长、总经理、董事会秘书、总经理助理、副总经理、董事、独立董事、监事、总精算师、合规负责人、财务负责人、审计责任人,以及分支机构(各地分公司)的总经理、副总经理、总经理助理等。(证券日报) 2、2300亿给付洪峰将至 “野蛮银保”后遗症发作——近日,一份内部文件《关于做好2013年退保风险和满期给付风险排查工作的通知》由保监会紧急下发至地方保监局及人身险公司。保监会在该文件中明确要求:各险企应对近年来特别是2008年以来销售的产品进行认真梳理排查,并分析2013年发生满期给付及退保风险。数据显示,2008年保费落袋约3500亿元,占当年人身险保费总盘子近一半份额,较2007年同比激增110%左右2008年,整个人身险行业的原保费收入高达7338亿元,同比大增48%。而缔造当年行业保费暴增神话的,便是“急速快跑”的银保产品。(中国网)
3、银保渠道误导严重利润稀薄 监管拟出更严格措施——由于利润稀薄且易产生误导,近年来,银保渠道受到监管部门不遗余力的整治。而随着整治进程的推进,更严格的银保监管措施即将出炉。最近,各人身险公司都收到了一份“关于征求《人身保险客户信息真实性管理规定(征求意见稿)》等四项规定意见的通知”,其中一份《关于规范银邮保险代理渠道销售行为有关问题的通知(征求意见稿)》引起了业内高度关注。市场人士从此份通知中嗅出了监管风暴加码的味道。一家寿险公司内部人士对记者说,保监会将对银保渠道销售保险产品的产品保费、销售对象、产品种类等提出更严格的要求。(上海证券报)
4、上市险企寿险开门红齐遇冷 券商看好一季报——一季度“开门红”向来是各大保险公司任务目标的一个关键时点。随着四大上市险企前三个月保费数据的公布,一季度开门红状况一目了然。数据显示,四大上市险企2013年首季合计实现寿险保费收入2297.7亿元,同比增长0.2%,而个险新单保费指标却升降不一,业内人士分析,从首季保费来看,寿险行业基本面继续呈现弱复苏态势,略好于此前市场认为个险新单整体出现下滑的预期。不过,不少券商纷纷看好即将公布的险企一季报成绩,表示一季度险企净利润将大幅提升。(广州日报) |
有话题易切入 |
1、南京2名大学生因琐事起争执 1人被刺身亡——住同一个宿舍的舍友,为点小事起了争执,一方冲动之下持刀相向,最终使同学伤重身亡,酿下惨祸。这是16日晚上10点左右,发生在南京航空航天大学金城学院宿舍楼内的一幕。据了解,两位当事学生都是该校10级自动化专业,来自丹阳的蒋某被刺伤后经医院抢救无效死亡。(扬子晚报)
2、福建漳州师院女生坠楼身亡——几天前,她刚跟同学说:“父亲出国好几年了,这几天刚回来,五一放假要回去见父亲。”但是17日上午8点半左右,还来不及见父亲一面,她却在宿舍楼坠下,当场身亡。坠楼女孩是漳州师范学院教育系2012级女生小陈,疑与考试紧张有关。
3、南昌航空大学腐尸案学生疑为情自杀 已亡1周多——17日中午,南昌航空大学3号宿舍楼604房间发现一具腐烂的遗体,死者疑为该校研究生彭某,死亡时身着丝袜及白色高跟鞋。目前对于彭某的具体死因还未能确定,该校立即启动了突发事件应急预案,目前已通知学生家长来校协助调查。据一知情学生称,彭某疑为情自杀。(新民网)
4、江苏沙洲职业工学院发生一起命案——南京市沙洲职业工学院发生一起故意伤害案件。4月17日晚8时30分左右,沙洲职业工学院学生符某持水果刀将在该院短期培训的学员曾某刺伤。嫌疑人符某已被警方控制,被害人曾某正在医院救治,目前生命体征平稳。(扬子晚报)
5、建银投资监事长王世强在北京金融街坠楼身亡——4月17日,北京金融街一男子坠楼身亡,目前死者身份已经确认,系60岁的中国建银投资有限责任公司监事长王世强。建银投资方面表示,王世强去世是因健康原因,并非微博上流传因黄金下跌暴仓导致。(第一财经) |
案例分享 |
治疗肿瘤没开颅 保险公司拒绝赔付
惠城区人民法院一审审理认为,双方在2003年签订保险合同时,被告出具的合同条款未明确将垂体微腺瘤排除在良性脑肿瘤之外,同时,规定良性脑肿瘤必须接受开颅手术才能列入重大疾病保险范畴。这一约定是符合当时的医疗技术背景的。随着医学技术的进步,采用伽马刀放射治疗可以降低治疗风险,原告没必要再冒着生命危险接受开颅手术,但并不意味着原告所患的垂体微腺瘤已经不属于重大疾病。 |
团队建设 |
四招提高新人留存率(三)
四、系统科学的培训,提升综合素质:保险公司的培训体系要科学、系统。有一句话“管理是严肃的爱,培训是最大的福利”。对于高素质的营销员来讲,好的培训比高的薪水更重要。我们要让营销员自签约起会随着时间的积累和级别的晋升而受到不同层次的培训。让他们在公司里,不仅能收获金钱,而且能收获能力;不仅能收获现在,而且能收获未来!(全文完) |
养生 |
【咳嗽常见误区】 误区2:咳嗽越重病越重 误区3:咳嗽不用治 误区4:吃点消炎药,很快就会好 |
保险故事精选 |
所有的努力都开花
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