课程培训对象:收展、区拓、保费部精英
培训人数:100人以内
培训时间:两天一夜
培训授课形式:讲解与示范、学员讨论与分享、演练、活动、影片分享、通关、小组工作坊、晚间作业
课程简介:
收展的未来
收展主管的职责与角色的定位
收展新人辅导体系的建立
收展的会议管理
收展制源于19 世纪美国的工业保险,二战以后引进到日本,由于战后日本寿险市场合同解除的事件很多,且保户和合同的数量庞大,必须要有专人来为各地区的保户服务,因此收展制在日本得以进一步完善和发展。1979年台湾国泰人寿开始研究收展制,1983 年正式引入至台湾保险市场。
时至今日,已成为台湾保险销售主渠道。 2001年,平安保险首先把收展制概念引入大陆,随后几年,中国人寿、太平洋寿险等公司也相继成立了自己的收展团队。
收展部作为与客户接纳的服务界面,向寿险保单的老客户提供标准化,高品质的综合金融保险服务,以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。
收展部,顾名思义:一个是收,也就是负责那些离失业务员的客户(简称孤儿保单),缴收续期保费。二就是展,对于寿险营销员来说,最珍贵的莫过于客户资料了。 而收展部做为售后服务部门,有大量的客户可以再次利用, 为现有客户提供售后服务,做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作,在分管区域内为服务客户设计保障方案,满足客户要求。