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关于2011年宁波保险业信息工作情况的通报(中国保监会宁波监管局提供)

  

                                              甬保监办发〔2012〕7号
各市级保险机构、伏龙农村保险互助社,市保险行业协会、保险学会,慈溪市保险行业协会:

  根据《宁波保险机构及保险社团组织信息工作管理办法》,现将2011年宁波保险业信息工作情况通报如下:

  一、信息报送及采用情况

  2011年,各保险机构、市保险行业协会共向宁波保监局报送信息788条,被保监局信息刊物采用99条,转报保监会信息刊物采用10条。这些信息反映了宁波保险业加快科学发展、强化科学管理、参与社会管理创新、服务地方经济社会发展的各项工作,推动了宁波保险业信息工作的常态化、制度化和规范化。

  二、信息工作特点

  (一)信息工作的敏锐性有所提高,能够抓住中心工作、特色工作和创新工作编写信息。部分保险机构在信息题材挖掘和价值判断上有了较大提高,能够在中心工作、特色工作和创新工作完成后及时准确地提炼和上报信息,如中信保宁波分公司编撰的《宁波信保积极处置涉埃案件,保障地方经济稳健发展》,中国人寿宁波市分公司编写的《中国人寿宁波市分公司加强与市委组织部门联系,创新人才招聘渠道》及时反映有关情况,体现了工作成果,获得了上级部门的采用。在应对“梅花”台风期间,多数财产保险机构积极撰写相关信息,凸显了保险业防灾减损、经济补偿、维护社会和谐稳定的功能作用。

  (二)信息工作逐步实现制度化、规范化。部分保险机构在建立基础信息工作制度的基础上,还推出了提升信息工作水平、推动保险信息工作深化的特色举措,如人保财险宁波分公司建立了年度“好信息”评审制度;中国人寿宁波分公司建立了信息员培训制度,这些举措有助于提高信息员素质水平,提升了政务信息报送质量,推动信息工作再上新台阶。

  (三)信息载体有所突破,信息报送从单纯文字信息向文字信息和图片信息相结合转变。部分保险机构不仅对公司重要工作、重大事项、重要历史时刻以及发挥保险功能作用的重要场景及时编写文字信息,还同时报送了大量图像清晰、主题鲜明的照片,不仅丰富了信息载体,还保存了珍贵的影像资料。如平安人寿宁波分公司开展“平安支教活动”时,积极报送相关文字信息和图片,值得充分肯定。

  三、存在的主要问题

  (一)信息工作不均衡现象严重。保险机构之间信息工作存在较大差异。部分对信息工作认识不到位,认为信息工作可有可无,报送呈现随意化倾向,信息工作不均衡现象有所加剧。2011年,信息报送数量10篇以上的公司共18家,与上一年持平,而太平人寿、人保财险和中国人寿三家公司信息报送数量占全行业信息总量的48%,比上年度增长7个百分点;共有15家保险机构在过去一年未报送任何信息,比2010年增加1家。

  (二)信息工作水平仍有待提高。从各公司报送信息来看,信息质量参差不齐。部分保险机构信息工作强调数量取胜,忽视报送信息质量,报送信息未经过严格把关和审核,存在文题不符、内容不全、语句不通等情况,信息采用率很低;部分保险机构报送信息缺乏提炼,平铺直叙,内容单一,未能够突出和归纳亮点;部分保险机构将员工心得、总公司新闻稿混同信息报送,缺乏信息工作的基本常识;部分保险机构未能够抓住中心工作报送信息,没有突出工作特色和重点。

  四、2012年信息工作要求

  各保险机构要进一步增强信息工作意识,进一步提高对信息工作的重视程度,狠抓保险中心工作报送信息,切实采取措施提高信息质量,不断完善信息工作机制,不断提升信息工作水平。

  (一)紧密围绕中心工作报送信息。各保险机构要围绕2012年全国保险监管工作会议、宁波保险业“科学管理强化年”表彰大会和“诚信建设年”活动暨综合治理车险理赔难寿险销售误导动员大会的要求,积极报送反映机构贯彻落实会议精神的做法和举措;多角度、全方位地总结机构提升服务水平、创新服务举措方面的做法和积极成效;报送机构推动创先争优工作,不断深入和开展“为民服务走基层”活动中的积极做法和经验;全面反映公司在保护消费者利益方面所做出的努力和取得的成效。

  (二)严把信息报送关。一是把好政策关,要把主要精力集中在中国保监会和宁波保监局关注的重点问题、民众关心的焦点问题和社会关注的热点问题上。二是把好质量关,要树立“精品意识”,对报送信息主题、结构、文字勤加锤炼。保监局今年在对各公司进行信息年度考核时,将设置报送分上限,各公司年度报送分最高为100分,超出部分不计;对保险机构报送的员工展业心得、从业心得、总公司新闻稿等不计分;对报送的精细格式大图片信息进行选择性加分。三是把好节奏关,要实现全年信息工作的均衡,既要高度关注本公司年度信息报送总量,全面反映工作;也要关注信息数量均衡性,不要出现大起大落。

  (三)不断完善信息工作机制。各保险机构要进一步建立和完善信息员队伍,努力形成涵盖市级机构、分支机构和职能部门的信息员体系。要建立信息培训机制,通过信息员座谈会、讲座、学习交流等方式开展信息培训,增强信息工作意识,提高信息工作水平,明确信息报送要求。要建立信息工作考核机制,合理设定考核要素,确立“质量为先”的信息工作考核导向,努力推动形成业务工作与信息工作相互促进的良好局面。

  附件:2011年宁波保险业信息报送采用情况

  二〇一二年三月二日



附件:

2011年宁波保险业信息报送采用情况

公司

报送数量

采用数量

报送分

采用分

太平人寿

231

4

462

20

中国人寿

70

17(2)

140

95

人保产险

75

14(1)

150

80

太保产险

42

11(2)

84

75

阳光产险

66

0

132

0

太保寿险

22

4

88

20

信用保险

18

10(2)

36

70

平安人寿

41

4

82

20

国寿产险

28

6

56

30

泰康人寿

32

1

64

5

天安保险

20

5

40

25

平安产险

12

6(1)

24

40

市行业协会

13

4

26

20

大众保险

16

1

32

5

天平车险

15

1

30

5

永安保险

14

1

28

5

安邦产险

13

1

26

5

合众人寿

5

1(1)

10

15

紫金保险

10

0

20

0

人保寿险

4

2

8

10

民安保险

9

0

18

0

长安责任

1

1(1)

2

15

太平保险

3

2

6

10

嘉禾人寿

6

0

12

0

华泰产险

3

1

6

5

渤海保险

2

1

4

5

生命人寿

2

1

4

5

中华联合

4

0

8

0

中银保险

4

0

8

0

大地产险

3

0

6

0

安诚保险

2

0

4

0

华安保险

1

0

2

0

海康人寿

1

0

2

0

浙商保险

1

0

2

0

永诚保险

0

0

0

0

都邦产险

0

0

0

0

新华人寿

0

0

0

0

光大永明

0

0

0

0

民生人寿

0

0

0

0

平安养老

0

0

0

0

信泰人寿

0

0

0

0

阳光人寿

0

0

0

0

中宏人寿

0

0

0

0

中德安联

0

0

0

0

信诚人寿

0

0

0

0

国泰人寿

0

0

0

0

中美联泰

0

0

0

0

慈溪协会

0

0

0

0

伏龙互助社

0

0

0

0

总计

789

99(10)

1578

595

备注:括号内数字为保监会值班简报采用信息数目,每条计10分。

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