为更好地推进保险营销员管理体制改革工作，鼓励保险公司和保险中介机构积极探索新的营销模式，2011年11月9日，中国保监会组织部分保险公司和保险中介机构，在广州召开保险营销模式创新经验交流座谈会。
目前的保险营销体制，是伴随着我国保险事业的发展而逐步形成的，在降低销售成本、提高服务效率、创造就业机会等方面发挥了积极作用。随着我国经济体制、社会结构、发展方式的变化，传统的营销体制暴露了一些不足和弊端，遇到一些不可回避的问题，管理粗放、大进大出、素质不高、关系不顺，与国家有关法律法规的要求不相适应等，不利于保险业的可持续发展。
中国保监会高度重视保险营销体制问题，一直将保险营销员管理体制改革作为重点工作。2010年以来，下发《关于改革完善保险营销员管理体制的意见》等多个文件，向市场发出改革信号，明确了改革的总体思路，即稳定队伍、提升素质、创新模式、防范风险，以稳定为基础，鼓励探索创新模式，走市场化的改革道路。要在保持现有营销队伍基本稳定的前提下，分层次、分步骤稳步推进改革，鼓励和支持市场主体积极探索，创新发展保险营销的新模式、新路子。着力构建一个法律关系清晰、管理责任明确、权利义务对等、效率与公平兼顾、收入与业绩挂钩，基本保障健全、合法规范、渠道多元、充满活力的保险销售新体系。造就一支职业品行良好、专业素质较高、能够可持续发展的保险营销队伍。
保险营销员管理体制改革工作启动后，保险公司和保险中介机构积极开展实践创新活动，主动地探索新的保险销售模式，取得了积极成效，改革的积极作用已经开始呈现。
中国保监会保险中介监管部、广东保险监管局、国内部分保险公司、保险中介机构负责人及相关专家参加了座谈会。会上，平安产险、泰康人寿、天平汽车以及泛华保险服务集团等多家机构负责人先后发言。