各保险公司一级分公司、保险代理公司、湖北省保险行业协会：
目前，武汉地区保险代理从业人员基本资格电子化考试中心已正式运行，为各公司加强代理人培训和考试组织工作提供了便利，为进一步提高我省保险营销人员持证率创造了条件。为进一步落实保监会《关于进一步落实保险营销员持证上岗制度的通知》（保监发〔2004〕49号）精神，加强对保险营销员的管理，现提出以下要求，望认真执行。
一、各公司要按照“持证上岗、有序流动、严格奖惩、信息公开”的原则抓好营销员教育培训工作。要把营销员培训同推动业务发展相结合，同营销员工作考核相结合，同加强公司内部管理相结合，同培育以诚信为基础的保险企业文化相结合，逐步建立健全营销员教育培训体系。
二、稳步提高保险营销员持证率。各公司要积极采取措施，加强培训，确保达到以下目标：各保险一级分公司营销员持证率未达到系统内平均水平的，年内必须达到或超过这一水平，已达到的要在现有基础上提升10个百分点。各公司要配合电考中心合理确定计划，积极组织武汉地区未持证的营销员参加从业资格电子化考试；年龄在 40岁以下，已上工号、未取得资格证的营销员，要在年底以前取得基本资格。
三、各公司要加强对保险营销员的职业道德教育，引导营销员弘扬守法遵规、诚实信用、专业胜任、客户至上、勤勉尽责、公平竞争、保守秘密的职业道德。2005年，湖北省保险行业协会要精心准备，扎实开展并认真组织好全省优秀保险营销员的评比表彰活动。
四、湖北省保险行业协会要进一步完善营销员“黑名单”制度，定期收集审核相关情况，通报严重违法违规的保险营销员，严禁各会员公司录用黑名单中的营销员，以净化营销队伍，维护行业信誉。
二○○五年三月七日
